décimo terceiro: é um benefício que garante que cada trabalhador receba 1/12 (um doze avos) de salário para cada mês trabalhado. Então, se o trabalhador efetuar os 12 meses de trabalho (12/12), sem faltas superiores a 15 dias não justificados, terá direito a receber o 13º salário.

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Cálculo de Décimo Terceiro
Salário Bruto
Média anual de adicionais
Meses com faltas superiores a 15 dias*
Previdência Privada
Alimentos**
Dependentes
Resultados
Primeira Parcela
Segunda Parcela
I.N.S.S.
Alíquota
I.R.R.F.
Alíquota

* Quantidade de meses que teve faltas, não justificadas, superiores a 15 dias.

** Pensão alimentícia descontada em folha de pagamento.

Décimo Terceiro

Cálculo de Décimo Terceiro
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