O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS foi criado pela Lei nº 5.107, de 13 de setembro de 1966 para proteger o trabalhador demitido sem justa causa. Este, por sua vez, é …
Nesse artigo vou explicar de forma mais simples e direta o que é o Cálculo de IRRF e para que serve, vamos também disponibilizar uma calculadora online onde você pode ter um resultado muito aproximado através …
Para entender o PL 4330 que trata da Terceirização das Atividades Fim, primeiro devemos saber o que é atividade fim. Bom, exatamente aqui que está um impasse. O que é atividade-fim e atividade meio? Atividade fim: …
Advertência por falta ou atraso injustificado, de acordo com a Lei nº 605 de 05 de Janeiro de 1949, poderão ser descontados do salário do funcionário como forma de advertência. O cálculo exato para tal depende da …
Vamos ver o que é Intervalo Intrajornada para repouso e alimentação. De acordo com o sistema de Ponto Eletrônico (Portaria 1.510/2009), o Ministério do Trabalho e Emprego irá intensificar a fiscalização para intervalos e repouso …
Neste artigo iremos elucidar um pouco sobre Adicional de periculosidade, no que tange a CLT. São consideradas atividades perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou métodos …
O trabalho aos domingos é regido por meio da Lei nº 11.603, de 05-12-2007 – DOU de 06-12-2007 preceitua que as atividades de comércio em geral ficam autorizadas aos domingos, desde que o Município onde …
Adicional de Insalubridade incide sobre atividades ou operações consideradas insalubres. As atividades insalubres são aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites …
Existe uma contestação de entendimento sobre o desconto do Descanso Semanal Remunerado DSR de empregado mensalista ou quinzenalista, quando ocorre falta ao trabalho sem justificativa legal. Os que amparam o não desconto do Repouso Semanal Remunerado …
Adicional Noturno: é um acréscimo de, no mínimo 20% sobre a hora trabalhada, no qual todo trabalhado que exerce atividade noturna das 22h até as 5h tem direito. A hora noturna equivale a 52 minutos …